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员工大病,公司怎么给员工报销最合理?
发布时间:2021-11-19 11:53:58| 浏览次数:

员工大病,公司想给员工报销医疗保险不给报销的部分,怎么才能税前合理扣除呢?有5种方法。

一、直接报销,最不划算!企业所得税前不得扣除,还得并入工资计征个税。

二、将员工辞退,通过辞退福利给予,等到病情好转再重新入职。三倍工资单独计征个税。

三、发放奖金。需要并入工资计征个税。

四、通过公益性捐赠。不好操作,3年内结转完毕,每年扣除利润的12%。

五、给与临时困难补助,计入职工福利费,每年限额工资总额的14%,但是免征个税!


 
 
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